28 octombrie 2019
Profiluri pe care le recrutăm
Calificați și necalificați, organizați după etapa lucrării.
Camere și spații
Cameriste
Curățenia și pregătirea camerelor, schimbarea lenjeriei, completarea consumabilelor.
Personal curățenie
Spații comune, holuri, băi, sala de mic dejun și zona de spa sau piscină.
Îngrijitori spații verzi
Grădina, terasele și spațiile exterioare ale hotelului.
Recepție și oaspeți
Recepționeri
Check-in și check-out, rezervări și solicitările oaspeților, cu engleză de lucru.
Bucătărie, restaurant și bar
Bucătari
Micul dejun, meniul restaurantului și evenimentele hotelului.
Ajutori de bucătar
Pregătirea ingredientelor, linia caldă și rece, ordinea în bucătărie.
Spălători de vase
Vesela, oalele și igiena zonei de spălare, în ritmul serviciului.
Ospătari
Servirea la micul dejun, în restaurant și la evenimente, room service.
Barmani
Barul hotelului și al piscinei, băuturi și cafea pentru oaspeți.
* Pentru alte meserii, recrutăm și local, din candidații aflați deja în România: Recrutare autohtonă
Cum recrutăm pentru echipa ta
Șase etape, de la definirea posturilor până la urmărirea integrării.
Pregătim
Pregătim
01Definim necesarul
Discutăm numărul de camere, serviciile hotelului (restaurant, bar, spa, evenimente), turele, sezonalitatea și limbile necesare pentru fiecare post. Stabilim împreună fișa lucrătorului potrivit: cameristă, bucătar, ospătar sau recepționer.
02Identificăm candidații
Căutăm în rețeaua noastră din Nepal și India oameni cu experiență în hoteluri, inclusiv experiență internațională.
03Organizăm selecția
Interviuri și probe practice în meseria cerută. Așa ajungem la un grup restrâns de candidați potriviți pentru hotel.
Selectăm
Selectăm
04Coordonăm documentația
Completăm cererea unică pe WorkinRomania.gov.ro și urmărim viza de lungă ședere și permisul unic, în funcție de situația fiecărui candidat. Calendarul se stabilește pentru fiecare recrutare.
Însoțim
Însoțim
05Organizăm sosirea
Coordonăm cu tine sosirea în România și prima zi de lucru, inclusiv cazarea convenită. Lucrătorii sunt întâmpinați la sosire, primesc cartelă SIM și sunt îndrumați către hotel.
06Urmărim integrarea
Păstrăm legătura cu hotelul și cu lucrătorii, mediem situațiile apărute și sprijinim acomodarea la standardele de curățenie, la ture și la contactul cu oaspeții. Mergem la locație când e nevoie.
Asistență pentru documentație și proceduri administrative
INDICA7 oferă suport pentru pregătirea și coordonarea documentației necesare recrutării și angajării lucrătorilor din state terțe, în conformitate cu legislația aplicabilă și responsabilitățile stabilite contractual. Eliberarea vizelor, autorizațiilor și documentelor de ședere este de competența autorităților responsabile.
Întrebări frecvente
Ce ne întreabă companiile înainte să ceară o ofertă.
Recrutați și personal necalificat pentru hoteluri?
Da. Recrutăm cameriste, bucătari, ospătari, barmani și recepționeri cu experiență, dar și muncitori necalificați pentru spălătorie, depozit și sprijin la housekeeping.
Recepționerii vorbesc engleză? Dar română?
Nivelul de limbă cerut pentru fiecare post se stabilește cu tine și se verifică la interviu. Pentru housekeeping și bucătărie, limba nu este de obicei o condiție la angajare. După sosire, echipa noastră mediază comunicarea dintre lucrători și companie.
Putem recruta doar pentru sezonul de vară?
Recrutarea din afara Uniunii Europene presupune o cerere unică și o viză de lungă ședere, deci nu se face de pe o zi pe alta. O recrutare pentru sezon se planifică din timp, iar calendarul și tipul de contract se stabilesc în ofertă.
Ce se întâmplă dacă un lucrător nu se adaptează?
Păstrăm legătura cu compania și cu lucrătorii după sosire și mediem situațiile apărute. Eventualele condiții de înlocuire se stabilesc în ofertă și în contract.
Citește și
Ai un hotel cu posturi neocupate?
Ai nevoie de personal?
Solicită o ofertă


