Salt la conținut
Go to Indica7 International
Strada Paul Greceanu 26A, Sector 2, București

Personal pentru hoteluri în România

Cameriste, bucătari, ospătari, recepționeri și personal necalificat din Nepal și India pentru hotelul tău, cu selecție, documente și integrare coordonate de Indica7.

  • Documente și vize coordonate
  • Sprijin după sosire
Cameristă pregătind patul într-o cameră de hotel, cu lenjerie curată și cărucior de curățenie

Profiluri pe care le recrutăm

Calificați și necalificați, organizați după etapa lucrării.

Camere și spații

  • Cameriste

    Curățenia și pregătirea camerelor, schimbarea lenjeriei, completarea consumabilelor.

  • Personal curățenie

    Spații comune, holuri, băi, sala de mic dejun și zona de spa sau piscină.

  • Îngrijitori spații verzi

    Grădina, terasele și spațiile exterioare ale hotelului.

Recepție și oaspeți

  • Recepționeri

    Check-in și check-out, rezervări și solicitările oaspeților, cu engleză de lucru.

Bucătărie, restaurant și bar

  • Bucătari

    Micul dejun, meniul restaurantului și evenimentele hotelului.

  • Ajutori de bucătar

    Pregătirea ingredientelor, linia caldă și rece, ordinea în bucătărie.

  • Spălători de vase

    Vesela, oalele și igiena zonei de spălare, în ritmul serviciului.

  • Ospătari

    Servirea la micul dejun, în restaurant și la evenimente, room service.

  • Barmani

    Barul hotelului și al piscinei, băuturi și cafea pentru oaspeți.

* Pentru alte meserii, recrutăm și local, din candidații aflați deja în România: Recrutare autohtonă

Cum recrutăm pentru echipa ta

Șase etape, de la definirea posturilor până la urmărirea integrării.

Pregătim

01Definim necesarul

Discutăm numărul de camere, serviciile hotelului (restaurant, bar, spa, evenimente), turele, sezonalitatea și limbile necesare pentru fiecare post. Stabilim împreună fișa lucrătorului potrivit: cameristă, bucătar, ospătar sau recepționer.

02Identificăm candidații

Căutăm în rețeaua noastră din Nepal și India oameni cu experiență în hoteluri, inclusiv experiență internațională.

03Organizăm selecția

Interviuri și probe practice în meseria cerută. Așa ajungem la un grup restrâns de candidați potriviți pentru hotel.

Selectăm

04Coordonăm documentația

Completăm cererea unică pe WorkinRomania.gov.ro și urmărim viza de lungă ședere și permisul unic, în funcție de situația fiecărui candidat. Calendarul se stabilește pentru fiecare recrutare.

Însoțim

05Organizăm sosirea

Coordonăm cu tine sosirea în România și prima zi de lucru, inclusiv cazarea convenită. Lucrătorii sunt întâmpinați la sosire, primesc cartelă SIM și sunt îndrumați către hotel.

06Urmărim integrarea

Păstrăm legătura cu hotelul și cu lucrătorii, mediem situațiile apărute și sprijinim acomodarea la standardele de curățenie, la ture și la contactul cu oaspeții. Mergem la locație când e nevoie.

Asistență pentru documentație și proceduri administrative

INDICA7 oferă suport pentru pregătirea și coordonarea documentației necesare recrutării și angajării lucrătorilor din state terțe, în conformitate cu legislația aplicabilă și responsabilitățile stabilite contractual. Eliberarea vizelor, autorizațiilor și documentelor de ședere este de competența autorităților responsabile.

Întrebări frecvente

Ce ne întreabă companiile înainte să ceară o ofertă.

Recrutați și personal necalificat pentru hoteluri?

Da. Recrutăm cameriste, bucătari, ospătari, barmani și recepționeri cu experiență, dar și muncitori necalificați pentru spălătorie, depozit și sprijin la housekeeping.

Recepționerii vorbesc engleză? Dar română?

Nivelul de limbă cerut pentru fiecare post se stabilește cu tine și se verifică la interviu. Pentru housekeeping și bucătărie, limba nu este de obicei o condiție la angajare. După sosire, echipa noastră mediază comunicarea dintre lucrători și companie.

Putem recruta doar pentru sezonul de vară?

Recrutarea din afara Uniunii Europene presupune o cerere unică și o viză de lungă ședere, deci nu se face de pe o zi pe alta. O recrutare pentru sezon se planifică din timp, iar calendarul și tipul de contract se stabilesc în ofertă.

Ce se întâmplă dacă un lucrător nu se adaptează?

Păstrăm legătura cu compania și cu lucrătorii după sosire și mediem situațiile apărute. Eventualele condiții de înlocuire se stabilesc în ofertă și în contract.

Ai un hotel cu posturi neocupate?

Ai nevoie de personal?

Solicită o ofertă