Personal para hostelería y restauración en Portugal

Cocina, sala y pisos para hoteles, restaurantes y grupos de restauración, con selección, documentación e integración gestionadas por Indica7.

Solicite una propuesta Quiero trabajar en este sector

Contratos, visados y AIMA gestionados
Garantía de sustitución

Cocinero emplatando en una cocina profesional

Perfiles que reclutamos

Organizados como su operación los necesita.

Cocina

Cocineros
Preparación y elaboración según la carta de la casa.
Ayudantes de cocina
Preparaciones, apoyo a la línea y organización de la cocina.
Friegaplatos
Lavado de vajilla y utensilios, limpieza del office.

Sala y bar

Camareros
Atención y servicio de mesa, en sala y terraza.
Camareros de barra
Preparación y servicio de bebidas en barra y en sala.

Pisos

Camareras de pisos
Preparación y limpieza de habitaciones y zonas comunes.
Auxiliares de limpieza
Limpieza de zonas públicas, lavandería y apoyo al equipo de pisos.

* ¿Necesita otro perfil? Lo definimos juntos.

Cómo reclutamos para su equipo

Seis pasos, todos de nuestro lado.

Encontramos

01Análisis de necesidades

Definimos con usted los puestos (cocina, sala, bar, pisos), el número de personas, los turnos, la estacionalidad y el idioma exigido en cada función.

02Selección y cribado

Buscamos en los mercados adecuados para cada perfil, preevaluamos a los candidatos y organizamos entrevistas por vídeo para conocerlos antes de cualquier decisión.

03Verificación de competencias

Pruebas prácticas en la función, en el país de origen, antes de la movilización. Nadie embarca sin demostrar que sabe hacer el trabajo.

Gestionamos

04Documentación y legalización

Contratos, visados, AIMA y Seguridad Social gestionados por nosotros. Todo en regla antes del primer día.

Integramos

05Llegada e integración

Recibimos a las personas a su llegada y coordinamos con usted el primer día de servicio, incluido el alojamiento acordado.

06Seguimiento

Mantenemos el contacto con la empresa y con los trabajadores y resolvemos lo que surja.

Garantía de sustitución incluida.

Si una colocación no funciona, sustituimos. El riesgo queda de nuestro lado.

Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan antes de solicitar una propuesta.

¿Quién es el empleador?

Depende del modelo. En el trabajo temporal somos nosotros, con todas las cargas laborales de nuestro lado. En el reclutamiento internacional su empresa contrata directamente, con todo el proceso gestionado por nosotros.

¿Los camareros hablan portugués?

El nivel de idioma exigido para cada función se define con usted y se comprueba en la entrevista por vídeo. Después de la llegada, acompañamos la comunicación entre el equipo y la empresa.

¿Podemos contratar solo para la temporada de verano?

Sí. Para una temporada, el trabajo temporal es el modelo adecuado. El reclutamiento internacional pasa por visado y AIMA, por eso se planifica con antelación, y el calendario se define en la propuesta.