4 de agosto de 2026
Perfiles que reclutamos
Organizados como su operación los necesita.
Oficinas y superficies
Operarios de limpieza
Limpieza diaria de oficinas, tiendas y zonas comunes.
Auxiliares de servicios generales
Limpieza y pequeñas tareas de apoyo a las instalaciones.
Industria
Técnicos de limpieza industrial
Limpieza de fábricas, máquinas y naves industriales.
Operarios de limpieza de fin de turno
Limpieza de líneas y zonas de producción entre turnos.
Hostelería
Camareras de pisos
Habitaciones y zonas comunes de hoteles y alojamientos.
Auxiliares de lavandería
Tratamiento de la ropa en hoteles y centros.
* ¿Necesita otro perfil? Lo definimos juntos.
Cómo reclutamos para su equipo
Seis pasos, todos de nuestro lado.
Encontramos
Encontramos
01Análisis de necesidades
Definimos con usted el tipo de espacios, la superficie, la frecuencia, los horarios y la maquinaria y los productos en uso.
02Selección y cribado
Buscamos en los mercados adecuados para cada perfil, preevaluamos a los candidatos y organizamos entrevistas por vídeo para conocerlos antes de cualquier decisión.
03Verificación de competencias
Entrevista y prueba práctica en el país de origen, antes de la movilización. Nadie embarca sin demostrar que sabe hacer el trabajo.
Gestionamos
Gestionamos
04Documentación y legalización
Contratos, visados, AIMA y Seguridad Social gestionados por nosotros. Todo en regla antes del primer día.
Integramos
Integramos
05Llegada e integración
Recibimos a las personas a su llegada y coordinamos con usted el primer turno, incluido el alojamiento acordado.
06Seguimiento
Mantenemos el contacto con la empresa y con los trabajadores y resolvemos lo que surja.
Garantía de sustitución incluida.
Si una colocación no funciona, sustituimos. El riesgo queda de nuestro lado.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de solicitar una propuesta.
¿Quién es el empleador?
Depende del modelo. En el trabajo temporal somos nosotros, con todas las cargas laborales de nuestro lado. En el reclutamiento internacional su empresa contrata directamente, con todo el proceso gestionado por nosotros.
¿Aceptan horarios de madrugada, de noche o de fin de semana?
Sí. El horario se define desde el principio, en la descripción de la función, y los candidatos lo conocen antes de aceptar.
¿Y si el trabajador no responde a lo esperado?
La garantía de sustitución cubre exactamente eso: sustituimos, sin costes adicionales.
¿Tiene instalaciones que mantener limpias?
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