5 de agosto de 2026
Perfiles que reclutamos
Organizados como su operación los necesita.
Clasificación
Operarios de clasificación
Separación manual de materiales en la línea.
Operarios de línea
Manejo y vigilancia de la línea de separación.
Ayudantes de clasificación
Apoyo a la línea, limpieza de la plataforma y movimiento de contenedores.
Recogida y máquinas
Ayudantes de recogida
Apoyo a la recogida y carga de contenedores.
Operarios de máquinas
Prensa, trituradora y equipos de la planta.
Carretilleros
Movimiento de balas y contenedores en la plataforma.
* ¿Necesita otro perfil? Lo definimos juntos.
Cómo reclutamos para su equipo
Seis pasos, todos de nuestro lado.
Encontramos
Encontramos
01Análisis de necesidades
Definimos con usted los materiales, la organización de la planta, los puestos por turno, las máquinas en uso y la formación que imparte al inicio.
02Selección y cribado
Buscamos en los mercados adecuados para cada perfil, preevaluamos a los candidatos y organizamos entrevistas por vídeo para conocerlos antes de cualquier decisión.
03Verificación de competencias
Entrevista sobre las condiciones reales del puesto y, para las máquinas, prueba práctica en el país de origen, antes de la movilización.
Gestionamos
Gestionamos
04Documentación y legalización
Contratos, visados, AIMA y Seguridad Social gestionados por nosotros. Todo en regla antes del primer día.
Integramos
Integramos
05Llegada e integración
Recibimos a las personas a su llegada y coordinamos con usted el primer día en la planta, incluido el alojamiento acordado.
06Seguimiento
Mantenemos el contacto con la empresa y con los trabajadores y resolvemos lo que surja.
Garantía de sustitución incluida.
Si una colocación no funciona, sustituimos. El riesgo queda de nuestro lado.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de solicitar una propuesta.
¿Quién es el empleador?
Depende del modelo. En el trabajo temporal somos nosotros, con todas las cargas laborales de nuestro lado. En el reclutamiento internacional su empresa contrata directamente, con todo el proceso gestionado por nosotros.
¿Los candidatos conocen las condiciones de trabajo?
Sí. En la entrevista les explicamos cómo es el trabajo en la línea: de pie, con ruido, olores y turnos. Solo avanza quien acepta estas condiciones.
¿Y si el trabajador no responde a lo esperado?
La garantía de sustitución cubre exactamente eso: sustituimos, sin costes adicionales.
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