Pessoal para hotelaria e restauração em Portugal

Cozinha, sala e andares para hotéis, restaurantes e grupos de restauração, com seleção, documentação e integração tratadas pela Indica7.

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Contratos, vistos e AIMA tratados
Garantia de substituição

Cozinheiro a empratar numa cozinha profissional

Perfis que recrutamos

Organizados como a sua operação os pede.

Cozinha

Cozinheiros
Preparação e confeção de acordo com a carta da casa.
Ajudantes de cozinha
Preparações, apoio à linha e organização da cozinha.
Copeiros
Lavagem de loiça e utensílios, limpeza da copa.

Sala e bar

Empregados de mesa
Atendimento e serviço de mesa, em sala e esplanada.
Empregados de bar
Preparação e serviço de bebidas ao balcão e à sala.

Andares

Empregados de andares
Preparação e limpeza de quartos e áreas comuns.
Auxiliares de limpeza
Limpeza de áreas públicas, lavandaria e apoio ao housekeeping.

* Precisa de outro perfil? Definimos juntos.

Como recrutamos para a sua equipa

Seis passos, todos do nosso lado.

Encontramos

01Análise de necessidades

Definimos consigo os postos (cozinha, sala, bar, andares), o número de pessoas, os turnos, a sazonalidade e a língua exigida em cada função.

02Seleção e triagem

Procuramos nos mercados certos para cada perfil, pré-avaliamos os candidatos e organizamos entrevistas por vídeo para os conhecer antes de qualquer decisão.

03Verificação de competências

Testes práticos na função, no país de origem, antes da mobilização. Ninguém embarca sem mostrar que sabe fazer o trabalho.

Tratamos

04Documentação e legalização

Contratos, vistos, AIMA e Segurança Social tratados por nós. Tudo em regra antes do primeiro dia.

Integramos

05Chegada e integração

Recebemos as pessoas à chegada e coordenamos consigo o primeiro dia de serviço, incluindo o alojamento combinado.

06Acompanhamento

Mantemos contacto com a empresa e com os trabalhadores e resolvemos o que surgir.

Garantia de substituição incluída.

Se uma colocação não resultar, substituímos. O risco fica do nosso lado.

Perguntas frequentes

O que nos perguntam antes de pedir proposta.

Quem é a entidade empregadora?

Depende da modalidade. No trabalho temporário somos nós, com todos os encargos laborais do nosso lado. No recrutamento internacional a contratação é direta pela sua empresa, com o processo todo tratado por nós.

Os empregados de mesa falam português?

O nível de língua exigido para cada função define-se consigo e verifica-se na entrevista por vídeo. Depois da chegada, acompanhamos a comunicação entre a equipa e a empresa.

Podemos contratar só para a época de verão?

Sim. Para uma época, o trabalho temporário é a modalidade certa. O recrutamento internacional passa por visto e AIMA, por isso planeia-se com antecedência, e o calendário define-se na proposta.