4 de agosto de 2026
Perfis que recrutamos
Organizados como a sua operação os pede.
Escritórios e superfícies
Operadores de limpeza
Limpeza diária de escritórios, lojas e espaços comuns.
Auxiliares de serviços gerais
Limpeza e pequenas tarefas de apoio às instalações.
Indústria
Técnicos de limpeza industrial
Limpeza de fábricas, máquinas e naves industriais.
Operadores de limpeza de fim de turno
Limpeza de linhas e áreas de produção entre turnos.
Hotelaria
Empregados de andares
Quartos e áreas comuns de hotéis e alojamentos.
Auxiliares de lavandaria
Tratamento de roupa em hotéis e unidades.
* Precisa de outro perfil? Definimos juntos.
Como recrutamos para a sua equipa
Seis passos, todos do nosso lado.
Encontramos
Encontramos
01Análise de necessidades
Definimos consigo o tipo de espaços, a área, a frequência, os horários e os equipamentos e produtos em uso.
02Seleção e triagem
Procuramos nos mercados certos para cada perfil, pré-avaliamos os candidatos e organizamos entrevistas por vídeo para os conhecer antes de qualquer decisão.
03Verificação de competências
Entrevista e teste prático no país de origem, antes da mobilização. Ninguém embarca sem mostrar que sabe fazer o trabalho.
Tratamos
Tratamos
04Documentação e legalização
Contratos, vistos, AIMA e Segurança Social tratados por nós. Tudo em regra antes do primeiro dia.
Integramos
Integramos
05Chegada e integração
Recebemos as pessoas à chegada e coordenamos consigo o primeiro turno, incluindo o alojamento combinado.
06Acompanhamento
Mantemos contacto com a empresa e com os trabalhadores e resolvemos o que surgir.
Garantia de substituição incluída.
Se uma colocação não resultar, substituímos. O risco fica do nosso lado.
Perguntas frequentes
O que nos perguntam antes de pedir proposta.
Quem é a entidade empregadora?
Depende da modalidade. No trabalho temporário somos nós, com todos os encargos laborais do nosso lado. No recrutamento internacional a contratação é direta pela sua empresa, com o processo todo tratado por nós.
Aceitam horários de madrugada, noite ou fim de semana?
Sim. O horário define-se desde o início, na descrição da função, e os candidatos conhecem-no antes de aceitar.
E se o trabalhador não corresponder?
A garantia de substituição cobre exatamente isso: substituímos, sem custos adicionais.
Tem instalações para manter limpas?
Precisa de pessoas?
Solicite uma propostaProcura trabalho?
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