5 de agosto de 2026
Perfis que recrutamos
Organizados como a sua operação os pede.
Triagem
Operadores de triagem
Separação manual de materiais na linha.
Operadores de linha
Condução e vigilância da linha de separação.
Ajudantes de triagem
Apoio à linha, limpeza da plataforma e movimentação de contentores.
Recolha e máquinas
Ajudantes de recolha
Apoio à recolha e carga de contentores.
Operadores de máquinas
Prensa, triturador e equipamentos da central.
Empilhadoristas
Movimentação de fardos e contentores na plataforma.
* Precisa de outro perfil? Definimos juntos.
Como recrutamos para a sua equipa
Seis passos, todos do nosso lado.
Encontramos
Encontramos
01Análise de necessidades
Definimos consigo os materiais, a organização da central, os postos por turno, as máquinas em uso e a formação que dá no arranque.
02Seleção e triagem
Procuramos nos mercados certos para cada perfil, pré-avaliamos os candidatos e organizamos entrevistas por vídeo para os conhecer antes de qualquer decisão.
03Verificação de competências
Entrevista sobre as condições reais do posto e, para máquinas, teste prático no país de origem, antes da mobilização.
Tratamos
Tratamos
04Documentação e legalização
Contratos, vistos, AIMA e Segurança Social tratados por nós. Tudo em regra antes do primeiro dia.
Integramos
Integramos
05Chegada e integração
Recebemos as pessoas à chegada e coordenamos consigo o primeiro dia na central, incluindo o alojamento combinado.
06Acompanhamento
Mantemos contacto com a empresa e com os trabalhadores e resolvemos o que surgir.
Garantia de substituição incluída.
Se uma colocação não resultar, substituímos. O risco fica do nosso lado.
Perguntas frequentes
O que nos perguntam antes de pedir proposta.
Quem é a entidade empregadora?
Depende da modalidade. No trabalho temporário somos nós, com todos os encargos laborais do nosso lado. No recrutamento internacional a contratação é direta pela sua empresa, com o processo todo tratado por nós.
Os candidatos sabem as condições de trabalho?
Sim. Dizemos-lhes na entrevista como é o trabalho na linha: de pé, com ruído, cheiros e turnos. Só avança quem aceita estas condições.
E se o trabalhador não corresponder?
A garantia de substituição cobre exatamente isso: substituímos, sem custos adicionais.
Tem uma central para reforçar?
Precisa de pessoas?
Solicite uma propostaProcura trabalho?
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